Далее, вышестоящие организации, не ограничиваясь планированием показателей ввода в действие и годового фонда заработной платы, практически продолжали регулировать и такие показатели, как объем строительно-монтажных работ, выработку и удельный вес заработной платы в объеме строительно-монтажных работ.
Это отчасти объясняется тем, что весь Главмосстрой не был переведен на новую систему и ему были утверждены в плане перечисленные показатели, в силу чего работники управления продолжали в той или иной форме требовать от организаций, проводящих опыт, выполнения показателей, не подлежащих утверждению сверху.
Для поддержания полного доверия к проводимым мероприятиям требуется строго соблюдать заранее установленные правила и порядки премирования, стимулирования, выплаты заработной платы, никоим образом не перекладывая на коллектив ответственность за нарушение стабильности планов, за нарушение договорных обязательств заказчиками, поставщиками и субподрядными организациями.
Следует отметить, что, по данным лаборатории экономики НИИМосстроя, премии, выплачиваемые за ввод в действие, а также за счет фонда материального поощрения между рабочими и административно-управленческим персоналом распределялись неравномерно как по абсолютной их величине, так и относительно заработной платы работников.
Чтобы получить максимальную эффективность при переходе на новую систему, необходимо заинтересовать весь коллектив в результатах деятельность предприятия.
Необходимо, чтобы каждый рабочий, бригадир, инженер, экономист чувствовал и понимал, что увеличение прибыли и ускорение ввода в действие реально отражается на его материальном положении.
Рекомендуем посмотреть:
- Эксплуатация и обслуживание строительных машин
В последующие годы в связи с ростом объема капитального ремонта строительных машин и мощностей ремонтных предприятий необходима дальнейшая централизация управления и планирования загрузки ремонтной базы строительства. Это позволит улучшить использование производственных мощностей и повысить эффективность и технический уровень ремонта строительной техники.
Для улучшения условий эксплуатации и технического обслуживания строительных машин трестов и управлений [...]
- Фонд социально-культурных мероприятий
Строительным и монтажным организациям предоставляется право устанавливать наиболее рациональную структуру управления строительным производством.
В процессе проведения экономической реформы в строительстве будет значительно улучшена организация экономического стимулирования.
В системе мероприятий по усилению экономического стимулирования строительного производства предусматривается создание трех фондов предприятия, аналогично тому, как это предусмотрено решениями сентябрьского Пленума ЦК КПСС для промышленности [...]
- Факторы повышения экономической эффективности строительства
Предпосылки повышения эффективности капитальных вложений период создания материально-технической базы коммунизма значительная часть национального дохода страны направляется на капитальные вложения в целях развития всех отраслей народного хозяйства, перевооружения их на основе научно-технического прогресса, непрерывного обновления и совершенствования средств производства.
В настоящее время на капитальные вложения расходуется примерно около четвертой части всего национального дохода страны [...]
- Расширение прав строительно-монтажных организаций
Большой интерес представляет опыт Главмосстроя, о котором упоминалось в п. настоящей главы. В эксперименте было предусмотрено значительное сокращение числа показателей, утверждаемых сверху строительно-монтажным организациям, и существенное расширение прав строительно-монтажных организаций. К числу утверждаемых сверху показателей плана относились только годовые и квартальные задания по вводу в действие объектов, план прибыли и размер отчислений от прибыли [...]
- Общий объем работ
Ввод в действие в установленном порядке производственных мощностей и объектов строительства в соответствии с утвержденным проектом и титульными списками строек.
Объемы строительных и монтажных работ по объектам или этапам, заканчиваемым в планируемом году и подлежащим сдаче заказчику, по их сметной стоимости.
Кроме того, для определения потребности в материальных ресурсах, фонде заработной платы [...]
Загрузка ...
Загрузка ...